Специалист по подбору и адаптации персонала

Требования: высшее образование в сфере управления персоналом или психологическое образование;
умения и навыки поиска и подбора персонала, включая проведение интервью, первичной оценки кандидатов; а так же анализа трудового рынка;
отличные коммуникативные навыки;
навыки работы в 1С или другой учетной системе .

Обязанности: Поиск, подбор персонала, проведение собеседований (первичные, телефонные)
Размещение объявлений по подбору в различных поисковых и информационных источниках (как внешних, так и внутренних)
Анализ рынка труда
Проведение диагностики кандидатов при трудоустройстве
Полное сопровождения кандидата от поиска до выхода на работу и прохождения срока испытания
Организация и контроль адаптационных мероприятий на рабочих местах (в т.ч методическая консультация по формированию документов по адаптации и наставничеству)
Ведение административного документального сопровождения процесса подбора и адаптации
Организация плановых аттестаций, квалификационных экзаменов
Проведение выходного интервью
Ведение отчетности отдела

Рабочее время: с 08:00 до 17:00